Tanjung (Kemenag Tabalong) – Tim Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) kementerian Agama (Kemenag) Kab. Tabalong melaksanakan tugas guna memberikan penilaian kinerja Kepala Madrasah MAN 3 Tabalong Drs. H. Suberiani . M. Pd., Selasa (10/01/24).
Tim PKKM terdiri atas Pengawas Pembina, Rahmadinor, S.Pd dan Wahyudin, S.Ag. MM melakukan penilaian kinerja Kepala MAN 3 Tabalong terhadap profil, kegiatan-kegiatan, upaya, serta perencanaan pengembangan madrasah yang dipimpinnya.
Salah satu tim penilai, Wahyudin menjelaskan sesungguhnya penilaian kinerja Madrasah adalah proses pengumpulan, pengolahan,analisis,dan interpretasi data, tentang kualitas kepala madrasah dalam melaksanakan tugasnya sebagai kepala madrasah
“Hasil Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) dapat menunjukkan kompetensi Kepala Madrasah (Kamad) dalam melaksanakan tugasnya baik dalam usaha mengembangkan Madrasah, dari segi manajerial, pengembangan kewirausahaan, maupun supervisi terhadap guru dan tenaga kependidikan di Madrasah.,” ucapnya
Lebih lanjut disampaikannya, Kamad sebagai pimpinan tertingi di dalam suatu madrasah mempunyai tugas yang kompleks dan sangat menentukan maju mundurnya suatu madrasah karena itu diperlukan PKKM yang merupakan kegiatan rutinitas tahunan untuk menilai kinerja dari Kamad.
“Sehingga sudah sepatutnya, diselenggarakan secara berkala setiap tahun dan secara kumulatif setiap empat tahun sekali untuk diberikan rekomendasi apakah layak untuk tetap menjadi Kepala Madrasah atau sebaliknya,” terangnya.
Wahyudin menambahkan PKKM diselenggarakan untuk mengukur tingkat keberhasilan kepala madrasah dalam pelaksanaan tupoksinya. “Kepala Madrasah memiliki peran penting sebagai nahkoda bagi Madrasah, yang mengatur seluruh komponen madrasah dalam mencapai tujuan Madrasah,” ucapnya.
“Harapan kami guru tetap mengembangkan kualitas madrasah baik kualitas diri maupun kualitas sebagai pengajar diantaranya dengan cara mengikuti Musyawarah Guru Mata pelajaran (MGMP), mengikuti ajang perlombaan yang bisa mengasah kompetensi sebagai pengajar, dan berusaha melakukan pendekatan kepada siswa untuk menggali bakat dan kemampuannya sebagai bekal kehidupan yang lebih baik.”paparnya
“Jadikan profesi guru menjadi pangilan jiwa yang terus diasah menuju pendidikan yang lebih baik sehingga terwujud madrasah hebat bermartabat. karena prestasi madrasah juga merupakan salah satu parameter penilaian,” tandasnya.
Pada kesempatan itu Tim penilai juga melakukan tanya jawab kepada kepala MAN 3 Tabalong beserta tim yang terdiri dari dewan didik dan kependidikan.(Rep:Ela/Ft:Whyudin)
